家庭和谐，院落、社区才和谐，最终实现社会大和谐。作为社会基层细胞的每个家庭，成为社会和谐的重要组成部分，如何抓住、抓好家庭和谐这一环，推动社会和谐繁荣、文明进步？成都市青羊区从家庭成员中的“贤内助”抓起，认真做好妇女儿童工作，构建家庭和谐，为社会和谐创造良好家庭氛围。

妇联建到社区、楼宇里

青羊区按照《关于深入推进社区发展治理建设高品质和谐宜居生活社区的实施意见》的要求，研究制定《青羊区社区群团组织参与社区治理指导意见》，围绕群团参与社会治理工作，青羊区妇联尝试依托社区、楼宇、协会等各种聚集人群的地方建立组织网络，做到哪里有工作对象，哪里就有组织堡垒，哪里就有工作内容，哪里就有群团组织网络覆盖，加强有关协会、商会、联合会的功能，拓宽参与社会管理和公共服务的现实途径。

为加强妇联工作在基层落实，截至2017年底，青羊区完成了全区14个街道妇联组织区域化改革建设工作，其中13个街道的女性分管领导被选为妇联主席；街道机关妇女代表、社区妇联主席、巾帼志愿者骨干，与街道所辖的卫生、教育行业、社会组织、企业、商圈的等325名女性代表，共同组成了街道妇联执行委员会。

据了解，2017年，青羊区79个社区全部搭建妇联班子，壮大了基层妇联组织实力，1/3的社区妇联主席由党委书记或居委主任担任， 1185名热心妇联事业的基层妇女被吸纳成为社区执委。

在工作中，区妇联紧紧结合社区需求，通过培育孵化专业社会组织，指导承接服务项目，定点服务社区的方式，将妇女素质提升、家庭教育、女性创新创业、儿童发展等创新和职能工作，全面转向社区。同时，妇联邀请家庭教育专家，通过公益讲座、组训指导、父母沙龙，亲子实践、祖辈学堂渠道，并与社区策划组织系列活动将家庭教育融入到家庭建设中，不断增强社区居民的荣誉感、幸福感。

久病床前有孝媳

“宁愿在宝马车里哭，也不在自行车上笑。”几年前，某相亲节目一位女主角的一句话，受到大家的热议。有人说该女真性情，道出了心里话；有人鄙视她太现实，把爱情、亲情物质化；有人延伸说物质是决定幸福指数的首要条件......

家住成都二环路西二段73号的周述兰，她的做法颠覆了大家对对幸福的认知。现年45岁的他，夫妻二人文化不高，靠打零工维持一家九口人的生计，尽管工作不固定，但是她兢兢业业地履行自己的工作职责之余，她用忠厚、孝道、淳朴、善良经营家庭，让整个家庭其乐融融，和谐幸福。

周述兰的婆婆今年75岁，瘫痪在床20多年，生活完全不能自理，公公的身体状况也差，经常需要打针、吃药。婆婆住院期间，周述兰全身心陪护在婆婆身边，夜晚住在医院，白天做饭、送饭，风尘仆仆地奔波在医院和家庭之间。

婆婆出院回到家中，为了更好地照料婆婆，周述兰毅然担当重任，她在婆婆的床前搭了一张简易床，以便更好地照料婆婆。她和丈夫帮穿衣、刷牙、吃饭、按摩、吸氧、烫脚、通便，每天重复这些细致、繁琐却又非常重要的护理，几乎成了她的固定生活模式。

去年8月，因为对孩子的工作持不同意见，周述兰与丈夫互不相让，最后以吵架方式进行“交流”，家庭气氛陡然紧张。

光华街道清康社区妇联获悉此信息后，主动上门了解实情后，对夫妇俩进行开导，并帮他们的孩子联系工作。在社区妇联的帮助下，孩子的工作得到落实，夫妇俩的心结打开了，家庭生活又回归正常。

“我也是人，不好的情绪也会爆发，那次确实想毛了，但毛了又收不到场，幸好妇联给我们端来‘板凳’，让我们下了台阶。”周述兰笑称道，妇联解开了我们心中的疙瘩，落实了孩子的工作，大家心情舒畅，家人的矛盾也化解了。

“我这个媳妇，胜过我的亲儿女，假如没有她的细心照顾，我活不到今天。”说到自己的媳妇周述兰，婆婆总赞不绝口。

园区妇联带动女职工奋进向上

四川新蓉电缆有限责任公司总经理李红燕，干练、时尚、说话和做事一样不拖泥带水。正是这样一位女企业家，带领全体员工把该公司连续两年做到了“四川省制造业企业100强”，这一结果，让很多企业负责人叹为观止。

成立于1995年的四川新蓉电缆有限责任公司，短短20年，从无到有，从有到多，从多到精，如今走进“四川省制造业企业100强”俱乐部。

李红燕除了四川制造百强企业掌门人身份，她还有一个“青羊工业经济总部”妇联常务副主席身份，这是去年成立的青羊区工业集中发展区管理委员会妇女联合会，她以高票当选。

“我们女人，要自爱、自立、自强，创造社会价值，服务社会。”在园区妇女联合会活动中，李红燕以自己为蓝本，鼓励园区女员工一定要多学、多练，通过自己努力实现人生价值，为家庭、为社会负责。

园区妇联通过开展各种生动的活动，为园区内各单位的女职工建立了互联互通互学学习平台。榜样的力量是无穷的，随着“李红燕”们的带头示范，更多的园区女职工暗自进入与周边同事朋友拼技艺、拼礼仪、拼内涵的“潮流”中。

“其实我们也不是要把每个人都培育成李红燕这样的杰出女代表，初衷是想通过她们自身修养、业务水平的提高，激发她们内生动力，外聚活力，形成共识，去实现自己的人生价值。”青羊区相关负责人说。

妇联工作进家庭 解决孩子教育问题

如何教育好孩子？是当今很多家庭面临的一个难题，一句“不要让孩子输在起跑线上”，反而让一些年轻父母背负着巨大压力，输在了认识上。

为解决年轻父母在孩子教育意识上的短板，青羊区妇联深入社区,以家庭教育专家为骨干，在社区建立家应教育咨询中心，通过公益讲座、组训指导、父母沙龙，亲子实践、祖辈学堂渠道将家庭教育融入到家庭建设中，助力和谐家庭,最美家庭的创建，让无数家庭受益。

王丹（化名）是两个孩子的全职妈妈，她希望丈夫事业有成,孩子健康成长。可现实与她的初衷相差甚远，丈夫事业不顺，孩子成长不如意，多重矛盾叠加在一起，两个90后的年轻父母经常争吵和打骂。这样的家庭氛围让两个孩子受到惊吓，并时常在噩梦中惊醒。

面对一团糟的家庭生活，王丹对丈夫说，“你辞职回家带孩子，我出去工作挣钱，否则离婚，孩子一人一个。”她的意见丈夫并未采纳，糟糕的家庭生活一点儿也没有改变。

2017年9月，王丹第一次来到青羊区妇联设在浣花社区的家庭教育咨询中心进行咨询。咨询专家认真倾听这位妈妈的讲述，帮其分析糟糕家庭生活的主要原因在于夫妻二人在家庭教育理念上的错误，教养方法的不统一，夫妻两人之间缺乏沟通、理解、信任。专家的一席话，让王丹瞬时豁然开朗。

时隔一周，王丹夫妇抱着孩子再次走进家庭教育咨询中心，老师为他们制定了有针对性的化解家庭矛盾方案，指导他们明确自己为人父母的责任担当，教育孩子不能急于求成、盲目攀比，家庭教育是父母的一种生活方式，也是一门科学，需要通过不断学习才能够掌握。长时间的咨询指导，让两个年轻父母深深地反思，为自己过去的自以为是而愧疚。

2018年春节前两天，王丹与丈夫来到家庭教育咨询中心，他俩来感谢咨询中心对自己家庭的改变，“通过咨询才真正认识到我们应该怎么做父母，怎样教育孩子，如何给孩子当好榜样，这些，是我们意识的转变。妇联，我们的‘娘家人’，让我们在家门口就能享受到高水平的的专家咨询指导服务。”

2017年7月，青羊区社区治理发展大会召开，此前数月，该区各级群团组织已主动投身社区发展治理工作，努力发挥群团桥梁纽带作用，把广大社区群众凝聚在党和政府周围。

“青羊区自强自新，充分发挥群团组织在推进社会管理创新中的应有作用。全区群团工作依托探索和建立项目化运作机制，统筹协调各种社会资源，抓中心、抓服务，通过有吸引力、感染力的活动把各方面的群众组织起来、凝聚起来。”青羊区相关负责人说，妇联等群团组织参与社区治理，改变了过去由政府单一牵头组织的状况，有效拓展了社区基层治理工作载体。(来源：人民网转发)