滨州开发区检察院：实施“人文检察五环工程”，以党建推动检察工作创新发展

实施“人文检察五环工程”

以党建推动检察工作创新发展

近年来，滨州开发区检察院充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极探索“人文+党建”工作模式，实施“人文检察五环工程”，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，让党员群众时刻感受到有温度的党建工作就在身边，给党建工作注入了新活力，党建工作与检察工作实现互促互进。

蓝色文明工程扩大党建影响力

蓝色象征着忠诚、美丽、洁净。滨州开发区检察院在党建工作中，坚持以人民为中心，以“聚焦发展、为民爱民”理念为引领，用司法为民实践提升党建水平，用法律监督成效来检验党建成果，为滨州开发区经济发展、实施乡村战略撑起“蓝色天空”。

深入开展了“聚焦中心、服务发展”走访调研系列活动，深入走访盟威戴卡轮毂、北汽等重点企业项目，了解企业对检察机关的服务需求，为企业家送去法律风险防范宣传册及服务非公企业发展意见，设立涉企案件服务中心，为企业维权开通绿色通道。

建立检民联系点，推行检民联系“五个一”制度，设立检察官联系服务点。走进社区、农村开展“公益诉讼进社区”、“保护乡村行”等法治宣传活动。

积极开展党员示范岗争创活动，安排检察人员在控告申诉部门进行“轮岗”，回应群众诉求、开展释法说理、处理紧急民情。

在12309检察服务大厅运行民生检察服务热线、案件信息公开系统，方便了群众诉求和监督。

聘任特约检察员6名，积极邀请特约检察员参与重大活动，通过微信互动、电话回访、检察开放日等形式，向人大代表、政协委员、特约检察员收集意见建议，促进工作整改。

组织干警积极参加“六城同创”，开展系列党员文明创建活动和志愿服务活动等。落实帮扶政策措施，健全扶贫攻坚机制，用行动诠释着忠诚、为民，里则办事处56名党员群众联名写信感谢。

黄色希望工程激发党建新活力

黄色象征着希望、活力。党建的核心是做好人的文章，只有让党员干警带着激情提升内力，增强活力，队伍才有精气神，才有担当作为。

强化理论武装，永葆政治本色。深入学习贯彻党的十九大精神，组织党员干部参加十九大精神全员轮训，开设政治讲堂。深刻贯彻全院“一把手”理念，检察长带头落实好“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会。认真组织“灯塔党建在线学习”，实行党员积分制管理。自行研发党建知识测试系统、悦读共享系统，让党员干警爱上读书、共享学习成果。

强化实务锻炼，培育精英人才。认真落实好最高检察院张军检察长“重自强”、山东省检察院“素质能力提升年”和滨州市检察院赵霞检察长“打铁需自硬”的要求，树立“人人皆可成才”的理念，下足“绣花”功夫，实行“1+N”办案模式，进行岗位人才“双向交流”、定期轮岗；与山东大学、山东财经学院、滨州学院开展“检校共建”，聘请8名专家担任咨询顾问，进行学术理论交流，共享人才资源；建立命名检察官办公室及专业化办案小组，作为培养人才的“孵化器”，推出青年干警列席检委会、实庭考核、公诉“微课堂”、“一对一”导师制，创建“智慧角”，搭建“我的舞台”，创办“开检夜校”。 深化完善案件办理“三字诀”，坚持“每案一结、每周一案、每月一练、每人一专”，组织“检察青春课堂”，开展“检辩”活动，打造全市专业领军人物、明星公诉人、品牌专业研究团队，尽快让“检察新兵”成长为“检察精兵”，努力实现案件精品、业务精湛、人才精英。

强化奖励机制，提升工作质效。作为新时代检察干警必须确定与检察事业相结合、与本职岗位相融合的个人理想与抱负。为每位干警制作个人成长档案和职业档案，达到相互学习、相互激励、共同成长的目的。实行“一编一册一本”制度。“一编”指自行编发的《全面从严治检文件制度汇编》，涵盖检察机关主要工作规范和纪律规定，让干警学规范、守规范成为自觉行动；“一册”指检察工作效能册，记录工作任务、成果、计划等内容，作为工作状况、效率、饱和度评估的依据之一，纳入绩效考核；“一本”指经验问题本，由干警本人记录工作中的经验与问题，每月对“一册一本”的记录情况进行“回头看”督察，有效激发了干警工作热情。

黑色警示工程提升党建执行力

黑色的贬义象征为黑暗、罪恶。只有筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能活出档次和尊严。

开展“守纪律、强作风、提质效”主题教育实践百日活动，组织干警到监狱参加警示教育活动，观看警示教育片，定期座谈讨论反面典型案例，以案释纪，论危害、析原因，举一反三，对照查找自身问题，特别是对执法办案、队伍日常管理中存在的薄弱环节和漏洞进行查找，建立整改台账，定期在内网公示。

实行“每周一次检务督察”、“每月一次政治督察”，检务督察实现常态化，结果通报常态化，大力整治和预防“庸懒散浮拖”等问题。通过系列“走心”警示，教育、引导干警切实树立“底线”、“红线”意识。

绿色关怀工程增强党建凝聚力

绿色象征关爱、友善、善于倾听。滨州开发区检察院始终把关爱干警作为党建的重要内容，党员干警之间深入开展“谈心活动”，做到“五必谈”：对新进外出人员必谈，对思想有波动的必谈，对有情绪的必谈，对工作效率下降的必谈，对纪律松懈的干警必谈，关心干警思想动态。

筹建“党员活动中心”、“检察干警之家”活动阵地，干警可在温馨的环境里案例研讨、读书学习、自我展示。

关心干警身心健康，平时注重开展各类文体活动，坚持每年组织干警进行健康查体，定期组织运动项目比赛，加强心理健康知识普及，邀请专家开展健康讲座，促使干警锻炼身体，陶冶情操，提高干警团队意识，营造积极向上的工作氛围。

红色先锋工程强化党建生命力

红色代表着引领、斗志，是时代精神内涵的象征。滨州开发区检察院每月开展两次主题党日活动，以爱国主题教育、为党员过政治生日、学习党员先进事迹、唱党歌、上党课等活动，培育忠诚品格。

通过参观上海中共一大会址、南湖革命纪念馆、重温入党誓词等，提高党性觉悟。

为每个党员设置“我是共产党员”岗位标识，开展先锋党员风采评比活动，分季度评选学习标兵、政治标兵，在全院进行公示，通过分层分类培育典型模范，激励党员发挥模范带头作用。

精心打造微信公众号，充分发挥“两微一端”高效便捷的优势宣传党建工作，20个原创图文被省院微信公众号等转发至“亮点”、“检察微文”、“七一特辑”等专题，两个参赛作品在全省检察机关新媒体原创作品评选活动中荣获二等奖，也是全市检察机关唯一获奖的院。

2017年以来，党建工作带动业务建设、队伍建设和基层基础建设创出新成效，开发区检察院荣获“全市青年文明号”、全市“三八红旗集体”荣誉称号，被评为全市青少年普法教育工作先进单位。多项业务工作在全市检察机关案件质量评查中名列前茅。4个集体12名个人受到市级以上表彰，3名同志被评为全省业务标兵、能手。其中，刘德猛被中国关工委表彰为青少年普法教育全国优秀辅导员。山东省检察院党组书记、检察长陈勇，市委书记、市人大常委会主任张光峰等省市领导对工作给予充分肯定和高度评价，各级领导批示肯定12次。